اللقاءات

تعال إلى مقابلتك مع أسئلتك المعدة. قبل ذلك ، تدرب على طرح ثلاثة أسئلة على الأقل تثبت أنك فكرت بجدية في كيفية القيام بهذه المهمة. فيما يلي بعض الأمثلة عن الأسئلة التي قد تطرحها:

1. هل يمكنك توضيح المسؤوليات اليومية التي تستلزمها هذه الوظيفة؟
2. ما هي خصائص شخص ينجح في هذا الدور ؟
3. ما هو أهم شيء يمكنني فعله للمساعدة خلال أول 90 يومًا من العمل؟
4. ما هي بعض الأشياء من التحديات التي رأيتها في هذا الدور أو في مواجهة هذا الفريق؟
5. إذا كنت في هذه المهمة ، فكيف سيتم قياس أدائي؟
6. ما شكل المسار الوظيفي لشخص ما في هذا الدور؟